五险一金是指哪些，覆盖哪些保障范围？

五险一金的概念

五险一金是指五个社会保险和一个住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险一金是由单位和个人共同缴纳，主要用于保障职工在退休、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活。

五险一金的保障范围

养老保险

养老保险保障职工退休后的基本生活。缴费满15年，达到国家法定退休年龄时即可享受按月领取养老金的待遇。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

医疗保险

医疗保险保障职工在因病住院、门诊就医等情况下发生的医疗费用。缴费一定年限后，职工可享受医保报销待遇。医保报销按比例进行，不同地区报销政策有所不同。

失业保险

失业保险保障职工在失业期间的基本生活。缴费一定年限后，职工被公司辞退或解除劳动合同时，可享受失业金待遇。失业金发放期限一般为6个月至24个月。

工伤保险

工伤保险保障职工在工作中或与工作有关的情况下发生的工伤事故的医疗费用、误工工资、伤残津贴等。工伤认定后，职工可享受相关待遇，严重工伤可获得一次性伤残补助金。

生育保险

生育保险保障女职工在怀孕、分娩期间的生育津贴、产假工资等费用。生育津贴按女职工工资的比例发放，产假工资由单位按照原工资发放。

住房公积金

住房公积金是一种用于职工住房保障的长期储蓄制度。缴纳住房公积金后，职工可在购房、租房、装修等情况下提取公积金使用。公积金贷款利率一般低于商业贷款利率。