五险一金是哪些，社保福利保障大全

五险一金，社保福利保障大全

为了保障劳动者的基本福利和生活，国家制定了一系列社会保险和住房公积金制度，统称为“五险一金”。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

养老保险

养老保险是一种基本养老制度，保障劳动者退休后的基本生活。缴费标准由单位和个人共同承担，个人部分按照本人工资的一定比例缴纳。退休后，符合条件的劳动者可以按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险是保障劳动者医疗需求的社会保险制度。缴费标准由单位和个人共同承担，个人部分按照本人工资的一定比例缴纳。参保人员在生病或受伤时，可以享受医疗费用报销或补贴。

失业保险

失业保险是保障失业劳动者基本生活的一种社会保险制度。缴费标准由单位和个人共同承担，个人部分按照本人工资的一定比例缴纳。失业人员可以领取失业保险金。

工伤保险

工伤保险是保障劳动者因工伤而造成的经济损失的社会保险制度。缴费标准由单位承担。劳动者因工伤受伤或死亡时，可以享受医疗费用报销、工资补偿、伤残津贴等保障。

生育保险

生育保险是保障女性劳动者的生育权益的社会保险制度。缴费标准由单位承担。符合条件的女性劳动者在生育期间可以享受产假和生育津贴。

住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄制度，鼓励劳动者储蓄住房资金。缴费标准由单位和个人共同承担，个人部分按照本人工资的一定比例缴纳。缴存住房公积金后，劳动者可以申请住房公积金贷款，用于购买或建造住房。

五险一金的保障范围

五险一金为劳动者提供了全方位的福利保障，包括：

* 养老保障：退休后的基本生活

* 医疗保障：医疗费用报销或补贴

* 失业保障：失业期间的基本生活

* 工伤保障：工伤造成的经济损失

* 生育保障：女性劳动者的生育权益

* 住房保障：住房公积金贷款

参保五险一金的条件

劳动者想要参保五险一金，需要符合以下条件：

* 与用人单位建立劳动关系

* 具有中国国籍

* 符合参保规定的年龄要求

参保五险一金的手续

劳动者参保五险一金的手续如下：

* 由用人单位向当地社保经办机构申请参保

* 用人单位和劳动者签订参保协议

* 劳动者提供身份证、户口簿等相关资料

* 社保经办机构审核批准后，劳动者开始参保

五险一金的缴费方式

五险一金的缴费方式主要有两种：

* 按月缴费：每月由用人单位缴纳到社保经办机构

* 季度缴费：每季度由用人单位缴纳到社保经办机构

五险一金的查询

劳动者可以通过以下方式查询自己的五险一金缴费情况：

* 登录当地社保经办机构网站

* 携带身份证到社保经办机构柜台查询

* 通过微信或支付宝等第三方平台查询